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Sua empresa possui um Mindset de crescimento?

14/01/2020



O que são Mindsets?

Mindset refere-se ao lado cognitivo da mente humana, isto é, suas crenças. A forma como um indivíduo enxerga a si próprio afeta profundamente a forma como ele leva a sua vida; uma pessoa pode ter diferentes tipos de mindset para diferentes áreas do cérebro. Para alguns problemas ela pode lidar na perspectiva do mindset fixo e para outros na perspectiva do mindset de crescimento; todos nós somos uma mistura de mindset fixo e de crescimento, não existe um mindset puro. É possível transformar um mindset a partir da mudança das crenças.



Mindsets para as organizações

É possível expandir o conceito de mindset para as organizações; Organizações com mindset de crescimento valorizam o potencial, a capacidade e a paixão em aprender dos indivíduos. Possuem uma cultura mais propícia à inovação e não avessa aos riscos. Por outro lado, organizações que possuem mindset fixo valorizam realizações e conquistas passadas;

Cuidado com três equívocos! 

(1) ser Flexível e ter uma visão otimista não quer dizer que a sua empresa possui um mindset de crescimento;
 (2) reconhecer e premiar o esforço não é possuir um mindset de crescimento, já que o resultado é importante nas duas perspectivas, a diferença é que no mindset de crescimento considera-se o aprendizado e o progresso; 
(3) Apenas colocar na missão, visão e valores palavras relacionadas não é possuir um mindset de crescimento, é importante implementar políticas que o valorizem.




Texto compartilhado da Fundação Dom Cabral.
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